抗疫志愿者奖励政策

〖壹〗
、政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定
，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助
。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴。对疫情防控一线职工 ，特别是医务人员、社区工作人员 、公安干警
、物资保障和生产一线职工等开展慰问 。

〖贰〗、落实临时性工作补助根据《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》
，明确要求按照国家有关规定，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助
。同时 ，对参与社区疫情防控的社区工作者适当发放临时性工作补助
，向社区志愿者适当发放临时性补贴。

〖叁〗 、通常意义上的志愿者，一般是没有工资 ，不取报酬的 。据了解
，这次武汉新冠肺炎抗疫中，志愿者大致分两种情况：一种是个人申情当志愿者的 ，他们一般是不要工资报酬的
。如火神山
，雷神山医院开工建设时，当时就有二百多人 ，从全国各地前往施工工地，申请当志愿者。

〖肆〗
、每人补贴1000元/天
，免费食宿 国家没有发布给予抗疫志愿者工资的通知 。不过不少地方有自己的规定，有的地方给志愿者提供上千元补贴
。比如说此前武汉武昌区退役军人事务局招聘志愿者时 ，明确表示每人补贴1000元/天
，免费食宿。工作内容为在疑似病人隔离点的酒店做医生、护士工作 。

为疫情防控助力的企业,能获得哪些财税政策支持?国家税务总局回应丨权威...

〖壹〗 、卫生健康主管部门组织进口的直接用于防控疫情的物资（如防护服
、呼吸机等），免征关税
。鼓励公益捐赠税前扣除政策 全额扣除：企业通过公益性社会组织或县级以上人民政府及其部门捐赠应对疫情的现金和物品 ，允许在计算企业所得税或个人所得税时全额扣除。

〖贰〗、为应对新型冠状病毒疫情
，各地出台了一系列政策支持，涵盖财税 、政府补助
、人资、社保 、金融等多个方面 ，具体如下：财税类优惠政策全国适度扩大《慈善捐赠物资免征进口税收暂行办法》规定的免税进口范围
，对捐赠用于疫情防控的进口物资，免征进口关税和进口环节增值税、消费税 。

〖叁〗
、支持复工复产：针对复工复产 ，国家出台了增值税减免政策。其中
，湖北省免征增值税，湖北以外的其他地区减按1%征收率征收
。月销售收入10万元以下免税：月销售收入在10万元以下的小规模增值税纳税人 ，可以继续享受免税政策。

〖肆〗、疫情期间，国家及地方针对企业财税政策出台了一系列规定
，主要包括资金保障 、税收优惠
、费用减免、融资支持等措施，具体如下：国家层面财税政策资金保障 截至2020年2月6日 ，各级财政共安排疫情防控资金664亿元
，实际支出288亿元 。

〖伍〗 、所以，企业培训公司提供的培训服务收入原则上可享受免征增值税优惠
。发票开具：作为适用一般计税方法的增值税一般纳税人 ，按照8号公告有关规定适用免征增值税政策的
，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。

...壹点灵心理服务平台——携手抗疫,共克时艰“星光”同行公益...

〖壹〗
、“星光 ”同行公益项目是壹点灵心理服务平台于2022年推出的免费心理援助服务项目 ，旨在疫情期间守护大众心理健康
，通过多种形式提供心理支持，并联合网易云信解决技术与隐私难题 ，持续为社会提供心理援助 。项目背景与升级 疫情自2019年底爆发以来
，持续影响大众心理健康，一线抗疫人员面临生理和心理双重挑战
。

〖贰〗、数字化心理服务平台壹点灵近日宣布完成数千万B轮融资 ，由58产业基金投资，资金将用于深化科技赋能心理服务发展
，推动行业标准化与专科化建设。融资背景与平台发展基础融资历程 壹点灵此前于2019年完成数千万A++轮融资，投资方为元生创投 。此次B轮融资标志着其进入规模化扩张阶段
。

〖叁〗 、疫情催化下的互联网医疗机遇公益服务实践 疫情期间 ，众安互联网医院联合妙手医生推出24小时免费发热门诊
，累计服务超10万人次。联合壹点灵心理平台开通抗疫心理援助专线，15000余名心理询问师在线提供服务 。政策与市场红利 国家鼓励“互联网+医疗健康
”发展 ，允许在线开具处方
、医保支付等政策为行业扩容
。

〖肆〗、推荐指：★★★第二位：壹点灵成立于2015年8月
，定位为互联网+心理服务的在线平台。提供心理询问 、婚恋询问
、亲子教育询问、说心事 、电话倾诉、心理测试
、心理资讯、心理课程等一站式在线心理服务 。

医务人员每天补助300元!卫健委发文明确加班费!

〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资
、发放卫生防疫津贴、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制。

〖贰〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜
。

〖叁〗 、补助标准：根据防治工作性质
、风险程度等因素，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元 ，一类二档为每人每天200元，二类一档为每人每天100元
，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动
。

〖肆〗、甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员超常劳动补助标准，其中比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量 、提高卫生防疫津贴等多项措施保障医务人员权益。

〖伍〗
、补助标准分别为每人每天300元、200元 、100元、50元 。

山东省防疫一线人员的规定

〖壹〗
、山东省针对防疫一线人员的规定主要包括公益性岗位人员作用发挥、工伤保障 、待遇倾斜政策以及医疗保险政策等方面
。公益性岗位人员作用山东省人力资源和社会保障厅与山东省卫生健康委员会联合发布通知
，强调充分发挥城乡公益性岗位人员在疫情防控中的作用。

〖贰〗
、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情，山东省通过改革职称管理体制 ，支持并表彰一线医务人员
，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化，体现对医务人员专业贡献的认可
。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员。

〖叁〗、山东一线防疫人员职称晋升政策主要包括以下几点：初级职称人员提前晋升：初级职称的一线防疫人员将有机会提前一年晋升为中级职称 ，为他们在疫情防控中的辛勤工作提供更多晋升机会 。中级及以上职称人员免考政策：对于中级及以上职称的医护人员
，在申报更高一级职称时，可以免去一次业务考试 ，减轻他们的工作负担
。

〖肆〗 、山东地区对于一线防疫人员的职称晋升政策作出了多项调整
，旨在表彰和激励这些在疫情防控中作出突出贡献的医护人员。初级职称人员将有机会提前一年晋升为中级职称，这一举措无疑为这些在疫情防控中辛勤工作的医护人员提供了更多晋升机会 。

〖伍〗
、法律分析：在疫情防控期间 ，一线医务人员是指那些根据政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构的要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治工作的人员。