疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人”

疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛 ，成为最“缺人
”的行业，同时部分生活服务行业逆势扩招
，而应届生春招面临企业招聘需求缩减、竞争加剧等挑战，部分应届生主动降低薪资期望 。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中 ，不同行业显现出不同的回升程度。

020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试
，部分要求严格的会进行视频面试
。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生 、毕业论文完成情况、理想工作地点等 。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准
。

疫情不管是对于2020届毕业生还是2021届毕业生的就业影响都是非常大的。所以很多同学选取了去考研或者是考公务员 。今年的新冠无论是对公司还是个人都造成了非常大的影响，公司这一方面 ，许多行业都受到限制无法进行复工
，更不用说招工
。

带编制!今年成都事业单位累计招3000余人,最后一批本周报名

020年成都第四季度事业单位公招为全年最后一批次，累计招聘人数达3300人以上 ，近来部分区县已发布公告
，岗位均带编制。

四川省2025年上半年事业单位共计划招聘13100余人，涉及20个市州
、省直部门（单位） 。网上报名时间为3月11日10：00至3月17日18：00 ，全省公共科目笔试定于4月20日举行
，教师公招笔试科目定于4月19日举行
。报名网站为四川人社“人事考试”专栏。

截至5月27日上午10时，成都市属第一批次事业单位招聘最热岗位竞争比为703：1 ，预计最终报名缴费人数或超5000人，但官方未公布最终数据
，因此“5000人竞争热门岗 ”的说法仅为推测 。

021年成都区县事业单位公招本周启动，报名时间为3月22日起
。以下是详细信息：招聘安排与考试时间根据年度计划 ，2021年成都全年共举行7次事业单位公招考试
，其中区县单独招聘考试时间为4月18日。预计本周发布公告，双流区卫健系统将率先启动招聘 ，其他区县报名时间预计同步或相近 。

后续招录安排：市属第二批报名将于5月31日开始
，今年成都市属事业单位分两批开展招录，笔试都安排在6月26日举行。市属第一批有102家事业单位 ，共计招聘400余人；第二批有64家单位
，共计招聘350人以上，5月31日至6月4日报名
。

成都2020年第三季度事业单位公开招聘仅剩金堂县未发布公告 ，其余14个区县及6个市直单位计划招聘710人
，9月7日起陆续启动报名，大部分岗位笔试时间为10月17日。招聘整体情况招聘性质：本次招聘为编制内招聘 ，实行事业单位聘用制管理 。招聘规模：共有15个区县、6个市直单位参与，计划招聘710人
。

2022年江阴市公开招聘教师笔试疫情防控补充通告

022年江阴市公开招聘教师笔试疫情防控补充通告的核心内容为：要求考生依据国内疫情形势及江苏省防控要求
，认真阅读《2022年江阴市公开招聘教师笔试新冠肺炎疫情防控告知暨考生承诺书》并做好考前准备，同时持续关注疫情形势和防控要求的动态调整。

每人限报一个岗位 ，报名与考试身份证必须一致 。开考比例1：3
，未达比例的岗位可降低开考比例或核减 、取消招聘计划
。被取消岗位的考生可补报其他岗位（补报时间：2022年1月4日14：00－16：00）。考试安排考试时间 2022年1月9日上午，具体时间地点以准考证为准 。

自2022年5月6日起正式实施 ，不按规定参加核酸检测的人员
，公安机关将依法查处；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任
。举报方式与受理单位 举报电话：0510-8637610510-86203110。受理单位为华士镇新冠肺炎疫情联防联控指挥部 。

022年5月4日江阴市行政审批局发布通告 ，自5月5日起暂停市政务服务大厅窗口现场服务
，具体安排如下：暂停窗口现场办理业务根据《江阴市疫情防控通告（2022年第24号）》要求，自2022年5月5日起 ，市政务服务大厅所有窗口暂停现场业务办理
，恢复时间将根据市疫情防控指挥部最新通知另行通告
。

不履行承诺
、瞒报谎报信息、拒不配合防疫工作：列入“黑名单
”；构成违法犯罪：依法追究刑事责任。

疫情一线招人!不限户籍!大专可报!

〖壹〗 、武汉市东西湖区卫生健康局面向社会公开招聘70名聘用制卫生专业技术人员，不限户籍 ，全日制大专学历医护相关专业可报 。 具体信息如下：招聘背景：为解决当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中医疗卫生专业技术人员不足的现状，拟面向社会公开招聘聘用制卫生专业技术人员。招聘对象及人数：招聘对象：符合应聘岗位条件和要求的人员
。

〖贰〗
、具有大专及以上文化程度。具有预防医学、公共卫生 、临床医学
、护理学、医学检验等医学相关专业教育背景的优先 。年龄要求为40周岁及以下
，年龄计算截止时间为2022年5月30日，应往届毕业生均可
。疫点消毒消杀人员：限男性。具有高中及以上文化程度 。

〖叁〗 、政策支持与岗位开放趋势国家明确要求破除“唯名校
、唯学历”用人导向 ，国企区分岗位需求：技术管理类岗位通常要求本科及以上
，而基层技术、操作类岗位向大专生开放
。2025年央国企春招中，“不限学历 、不限专业、不限户籍 ”岗位占比达83% ，为专科生提供了更多机会。

〖肆〗
、“三不限、大专起报 、应往届皆可报考
”这一条件在重庆水务社招中确实存在
，且是其招聘门槛宽松的典型体现 。具体分析如下：三不限政策：重庆水务社招明确实行“三不限”政策，即不限专业
、不限户籍、不限毕业年限
。

疫情期间还会有公司招人吗?怎么出去面试呢?

〖壹〗 、疫情期间公司仍会招人 ，求职者可通过视频面试
、电话面试等方式参与面试。以下是详细解疫情期间公司是否还会招人整体招聘情况：尽管疫情期间企业复工情况不一
，招聘职位数较2019年同期有所下降，但并非所有企业都停止招聘 。

〖贰〗、疫情下人们主要通过线上渠道获取招聘信息 、投递简历
、参加笔试和面试来找工作 ，同时借助多种方式了解公司情况
，不同专业就业形势受多种因素影响
。 具体如下：招聘信息获取关注公司渠道：由于疫情高校管理严格，公司多采用线上招聘。

〖叁〗、现在疫情有所缓解 ，可以出去面试找工作了 。出门要带口罩，避开拥挤的人群。现在大多数企业逐步复工了
，但是不代表就没有危险，复工是为了经济的发展 ，疫情还是要严格防控
，不能掉以轻心
。有以下办法找工作：可以在网上投简历，合适的话 ，可以视频面试
，避免直接接触。现在疫情防控还是首要的 。

〖肆〗 、寻找电子厂工作及疫情期间找工作的方式如下：寻找电子厂工作的常规途径线下招聘渠道人才市场：各地一般都有定期举办的人才招聘会，其中会有不少电子厂参与招聘
。

〖伍〗
、话术示例：“现在疫情期间 ，北京/上海出行可能需要隔离
，来回一趟不太方便。能否先安排线上面试？如果双方觉得合适，后续我可以专门抽时间到现场 ，让领导看看我的状态
，我也了解一下团队氛围 。 ”若企业坚持现场面试，需谨慎评估其合理性
。

〖陆〗、熟人介绍：向在电子厂工作的朋友 、亲戚打听是否有招聘需求。熟人介绍的方式往往更可靠 ，他们对企业的实际情况比较了解，能提供一些内部信息
，而且如果通过熟人成功入职，在工作初期也能得到一定的帮助和指导 。疫情期间找工作的方法线上求职：视频面试：很多企业在疫情期间采用视频面试的方式选拔人才
。

警惕!疫情反扑,扩招或只是昙花一现!

疫情反扑 ，科技公司扩招态势或面临不确定性 近日
，新冠病毒变异毒株“拉姆达
”在美国的蔓延引发了广泛关注，据报道 ，近来该毒株已导致1060例感染。这一疫情反扑的现象
，不禁让人们回想起去年疫情初期的严峻形势，并担忧去年的场景是否会再次上演 ，特别是科技公司的WFH（居家办公）政策、招聘计划等是否会受到新的冲击 。

中国股市周五大涨并非单一因素导致
，下周走势需结合资金动向与市场情绪判断，存在继续上行可能但个股分化或加剧
。以下为具体分析：周五大涨的核心驱动因素新股发行节奏的隐性支撑近期新股发行加速 ，尤其是蚂蚁
、京东、金龙鱼等巨无霸企业上市在即。

面临激烈的市场竞争：现阶段吃鸡游戏正火
，《王者荣耀》热度未退，《恋与制作人》这种女性向游戏更像是一场营销撑起的“尝鲜” ，一旦用户开始流失，可能会昙花一现 。