郑东新区|守土有责誓为先,忠诚履职展风采

〖壹〗、郑东新区在疫情防控中通过强化组织领导 、领导干部带头、一线考察干部及发挥“一办八组 ”职能 ，全面落实防控责任，展现忠诚履职与担当精神 。具体措施如下：强化组织领导与统筹协调郑东新区党工委
、管委会以“外防输入、内防扩散”为核心
，统筹推进遏制疫情蔓延 、物资保障
、医护力量整合、舆论引导及应急值守等工作。

扎实推进基层党建“五基三化”落地见效

扎实推进基层党建“五基三化 ”落地见效，需围绕责任落实 、堡垒夯实
、队伍强化三个核心维度展开 ，具体措施如下：明责尽责
，压紧压实责任链条强化“一把手
”工程 将“五基三化”攻坚年行动作为党委书记核心任务，明确“亲自抓、负总责 ”要求 ，制定清单化任务管理机制
，对标对表分解责任，确保目标可量化 、进度可追踪
。

强化责任落实与台账管理 ，推动任务落地见效 压实主体责任：明确党支部书记为抓基层党建“第一责任人
”
，通过“下支部指导—对标检查—跟踪整改—提质提升”四步工作法，层层传导压力。例如 ，街道工作组今年已开展5次“五基三化 ”台账专项检查
，规范总结党建资料，确保台账内容详实
、逻辑清晰 。

抓实“双联双包
”制度：严格落实党员领导干部“双联双包”制度 ，乡党委班子成员100%建立党支部工作联系点，包抓联系点“五基三化 ”工作
。近来
，乡党委班子成员共包抓联系“五基三化
”点5个，有效加强了对基层党建工作的指导与推动。

筑牢战斗堡垒需以“五基三化”深化年行动为抓手 ，通过强化政治引领、精准发力 、高位争先等举措
，全面提升基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领高质量发展 。

加强村级后备干部培育

〖壹〗
、加强村级后备干部培育需从入口把关、全链培养 、实践锻炼三方面系统推进 ，具体措施如下：严把入口关
，优化人才选拔标准坚持德才兼备原则 以政治标准为首要条件，坚决排除政治立场不坚定、道德品行不端
、纪律作风松散的人员 ，确保后备干部队伍政治可靠
。

〖贰〗、选育管用并重是加强村级后备干部队伍建设 、解决当前储备不足与人员流动性强问题的关键路径
，需通过突破选拔渠道
、强化实践培育、完善管理机制实现队伍优化。选育环节突破：拓宽渠道，吸引人才回流当前村级后备干部储备不足的核心原因在于选拔渠道单岗位吸引力弱 。

〖叁〗 、村级后备干部储备培养是乡村振兴的重要支撑 ，通过“德才兼备 ”的选拔标准
、系统化培养机制及创新激励机制
，可为农村发展注入持续动力，成为推动战略落地的“生力军”
。

防疫先进集体典型事迹材料7篇

〖壹〗、防疫先进集体典型事迹材料1 有这样一群人 ，他们不过是装成大人模样，走在抗击疫情一线；有这样一群人
，承担着“90后
”的标签，却早已经担当大梁；有这样一群人 ，他们刚入职不久
，才加入汤庄镇机关工会大家庭，就已经把自己投入到无限的为人民服务中去。

〖贰〗 、防疫先进集体事迹材料1 xx ，xx年出生
，是一名标准的80后，20xx年加入中国共产党 ，近来为松江区司法局叶榭司法所副所长 。长期沐浴着党的阳光
、在党的教育下成长起来的她
，面对突如其来的疫情，感到自己更是责无旁贷、义不容辞
。

〖叁〗 、村疫情防控先进集体事迹材料1 一场疫情牵动着每个人的心 ，随着疫情在全国各地快速扩散
，市华丰家电有限公司党员志愿者张颖同志逆行而上，冲锋在前 ，用无私奉献的精神，彰显了党员本色
，为抗疫防控阻击战贡献着自已的一份力量。

〖肆〗
、防疫集体先进事迹材料1 新型冠状病毒感染的肺炎爆发后，全省、全市 、全区积极打响疫情防控阻击战 ，全面安排部署各项工作 。鸡公山管理区地处豫鄂两省交界
，是信阳乃至河南的“南大门”。疫情防控任务十分艰巨
。

村级后备干部程序

〖壹〗、村级后备干部通过规范的选拔程序和民主机制产生，而非直接选举或任命 ，具体流程如下：选拔原则遵循“党管干部+民主集中制 ”原则
，由乡镇党委统筹领导，结合组织推荐
、群众评议与公开竞争 ，确保选拔过程公开透明
，禁止“一言堂
”或个人独断。

〖贰〗、村级后备干部选拔及进入村两委的程序主要包括选拔原则 、选拔程序
、进入村两委流程及后续管理四个阶段，具体如下：选拔原则遵循“党管干部+民主集中制”原则 ，由乡镇党委统筹领导
，结合组织推荐、群众评议与公开竞争，确保过程公开透明 。

〖叁〗 、村党支部确定名单：根据公示情况和群众反馈 ，村党支部最终确定后备干部名单
。上报乡镇党委审查：将后备干部名单及简要情况上报至乡镇党委进行审查。乡镇党委审查与登记：审查与同意：乡镇党委对上报的后备干部名单进行审查，如原则同意
，则统一填写《村级后备干部登记表》 。

〖肆〗
、025年凤台县村级后备干部进入村“两委 ”的主要途径包括通过公开招考和进入村“两委
”后备人才库
。通过公开招考 凤台县（隶属于淮南市）会面向社会公开招考一批村级后备干部。这一途径需要经过报名、笔试 、资格复审
、面试、体检 、考察和公示等一系列程序 。

以“源头活水 ”浇灌乡村振兴之花

以“源头活水
”浇灌乡村振兴之花，关键在于培育储备村党组织书记后备力量 ，为农村发展提供坚实人才支撑
。福建省2025年一号文件聚焦村党组织书记后备力量培育储备三年行动
，通过强化农村青年后备干部培养，为乡村振兴注入新动能。

以“精准选苗
、精心育苗、精细用苗”三力蓄足乡村振兴“源头活水 ”乡村振兴 ，关键在人 。2025年福建省委一号文件提出实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动
，为加强农村干部队伍建设提供了重要遵循
。

实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，是着眼2026年村“两委
”换届 、为乡村长远发展筑牢根基的战略举措 ，对激活乡村振兴“一池春水”意义深远。

破解乡村发展党员难题需从强化基层党组织重视与激发青年入党热情两方面入手
，为乡村振兴注入“源头活水 ” 。具体措施如下：强化基层党组织对发展党员工作的重视提升思想认识，明确责任主体基层党组织需将发展党员工作提升至巩固党的执政基础、推动乡村振兴的战略高度 ，明确党组织书记为第一责任人。