疫情之下9大对策助力旅游业复工复产
〖壹〗、疫情之下，旅游业可通过以下9大对策实现复工复产：整装待发，递进恢复战略规划与产品调整：旅游企业需利用疫情停滞期规划重启后的战略布局 ，例如敦煌从文化旅游向研学旅游转型 ，复星旅游文化集团通过控制成本、推行员工和客户关怀计划强化内在文化，等待投资机会。
〖贰〗 、政策综合效应行业信心提振：多项政策叠加实施 ，稳定旅游企业预期 ，推动行业复工复产。经营方向调整：企业通过“定制游”等创新模式适应市场需求，减少疫情冲击 。重大项目推进：融资支持与专项资金结合 ，加速文旅基础设施建设和产业融合发展 。
〖叁〗 、做好疫情防控有序复工复产：落实文旅行业政策：市文旅局落实专人负责 ，帮助企业用好扶持政策、解决经营困难。加强文旅行业复工复产指导：指导文旅企业与疫情防控部门建立协调联动机制，在落实防控措施的前提下复工复产 。
快快网络林思弘:疫情之下,复工复产更需要企业家的担当
〖壹〗 、林思弘的创业历程与个人特质林思弘自2013年投身创业 ，以朝气蓬勃 、干事创业的激情和奋发进取的精神状态成为当代青年企业家的代表 。他带领快快网络在云计算领域取得显著成绩 ，同时积极履行社会责任，展现出回报社会的担当。
贵阳市总工会紧扣“引、帮 、助 、兜 ”抗击疫情助力企业复工复产
贵阳市总工会通过“引、帮 、助 、兜”四路径抗击疫情并助力企业复工复产 ，具体措施如下：“引 ”——思想引领 发挥桥梁纽带作用 ，向全市职工发出疫情防控《倡议书》，配合党委政府落实防疫部署，动员职工参与疫情防控阻击战 。
灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的 ，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等 。企业工会需动员职工与企业同舟共济 ，减少疫情影响损失。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省 、自治区 、直辖市规定的办法执行。
